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Edição de notícias: Fevereiro de 2026

Breve introdução

Desde 1993, a Robert Breitbach Consulting é especializada na procura de gestores e especialistas em sectores técnicos.

Com escritórios na Alemanha, Portugal, Espanha e Estónia, somos especializados na assistência a empresas europeias e americanas na procura e selecção dos seus executivos e especialistas.

Cerca de 70% dos projectos de pesquisa contêm as palavras-chave "CEO, General Manager, Country Manager, Business Development Manager ou Expansions Manager". Para além disso, conseguimos preencher muitas vagas nas áreas de vendas, gestão de instalações e produção. Sem esquecer muitos cargos importantes de engenharia.

É com agrado que visitamos a nossa página "Notícias". Aqui, gostaríamos de o informar - actualizado mensalmente - sobre os desenvolvimentos económicos e sociais na economia global.

Do Almanaque

O termo headhunter descreve uma empresa ou um indivíduo que presta serviços de recrutamento em nome de um empregador. Os headhunters são contratados pelas empresas para encontrar talentos e localizar pessoas que satisfaçam determinados requisitos profissionais.

O recrutamento remonta ao tempo do exército romano.

A Korn Ferry International, fundada em 1969, é considerada a maior empresa de pesquisa de executivos do mundo.

Nos Estados Unidos, a Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) representa empresas de pesquisa exclusivas e contratadas.

O equivalente alemão da AESC é o Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU).

Quase 150.000 pessoas no Reino Unido trabalham no sector do recrutamento.

De acordo com o LinkedIn ©, 78% dos recrutadores estão satisfeitos com o seu trabalho.

Em movimento

Martin Thompson, antigo Presidente da Nestlé Coffe Partners, torna-se Diretor Executivo da Nestlé USA.

A Five Below, Inc. nomeia Winnie Park como Diretora Executiva.

O HSBC promoveu Lisa McGeough a diretora-geral para os Estados Unidos.

O que há de novo nas notícias?

• A PYMNTS.com analisa a forma como os directores financeiros assumem o seu papel de liderança.


• No site forbes.com, Roger Trapp contribui com a forma como a tomada de decisões executivas vai ao encontro do coração da organização.


• Para newsweek.com, Joseph Soares, sócio-gerente da IBPROM CORP., escreve que uma boa liderança consiste em compreender que, por vezes, lideramos e, por vezes, somos liderados.


• Jackie Plunkett explica, para o site hrmorning.com, como responsar e reconhecer as realizações profissionais sem causar desencanto.


• No site personalwirtschaft.de, Tim Stakenborg salienta que os novos membros femininos da direção são geralmente descobertos externamente por caçadores de talentos.

Próximas feiras e exposições